A+ A A-

Испытательный срок при приеме на работу. Для чего нужен испытательный срок? Увольнение и зарплата на испытательный срок

Испытательный срок при приеме на работу - cleverlady.ru

Испытательный срок при приеме на работу – чудесная возможность для работодателя и работника присмотреться друг к другу и понять, насколько их ожидания соответствуют реалиям.

Может ли новый работник соответствовать всем требованиям компании? Отвечает ли ожиданиям работника новая должность и сможет ли он справляться с работой на все 100?

Для чего нужен испытательный срок?

Испытательный срок при приеме на работу не является обязательным условием, и носит, скорее, рекомендательный характер. Это подразумевает, что работодатель может не назначать испытательный срок при приеме на работу, если сразу поймет, что работник подходит на предлагаемую должность и времени для подтверждения этого факта не требуется. Но с другой стороны, испытательный срок вряд ли может стать лишним в связи с целым рядом веских причин.

Испытательный срок при приеме на работу - cleverlady.ruКак правило, испытательный срок при приеме на работу оговаривается между двумя сторонами, работником и работодателем, в момент заключения трудового договора. В законодательстве каждой страны есть свои нюансы в отношении испытательного срока и его временных рамок. В Трудовом Кодексе Российской Федерации сказано, что испытательный срок, как правило, составляет около трех месяцев, в отдельных случаях он может длиться и до полугода.

В испытательный срок при приеме на работу засчитываются только те периоды, во время которых новый сотрудник постоянно присутствовал на рабочем месте, без учета времени, который он, по различным причинам, провел вне рабочего места.

Есть также отдельная категория лиц, для которых испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен,  в связи с тем, что они являются несовершеннолетними, беременными женщинами, выпускниками высших учебных заведений, которые впервые после завершения обучения ищут первое рабочее место. Для новых сотрудников испытательный срок предоставляет огромные возможности, не только в плане ознакомления со своими профессиональными обязанностями, но и с коллективом.

В связи с этим, работодатели, которые, как вариант, рассматривают испытательный срок при приеме на работу, должны в совершенстве изучить трудовое законодательство. Для новых сотрудников испытательный срок предоставляет огромные возможности, не только в плане ознакомления со своими профессиональными обязанностями, но и с коллективом. Ведь отношение к коллективу в целом и атмосфера, которая в нем сложилась, влияет во многом и на сам трудовой процесс.

Увольнение и зарплата на испытательный срок

Испытательный срок при приеме на работу - cleverlady.ruЗарплата на испытательный срок, согласно трудовому законодательству, не должна быть ниже, чем это обычно предусматривается штатным расписанием. В то же время, есть один нюанс, на который должны обратить внимание все, а особенно, работодатели. Большой ошибкой будет указание в трудовом договоре информации о том, что зарплата на испытательный срок выплачивается согласно штатному расписанию, в то время как непосредственно в трудовом договоре необходимо обозначить конкретную сумму, которая будет выплачена новому сотруднику за прохождение испытательного периода.

Если работодатель обещает, что зарплата на испытательный срок будет немного меньше, чем зарплата по окончанию этого срока, лучше всего, чтобы такие заявления были подтверждены документально. Поскольку лишь тогда работодатель обязан будет сдержать свое слово.

Так как испытательный срок устанавливается с согласия обеих сторон, то и молодому специалисту должна быть заранее известная зарплата на испытательный срок, прописанная в договоре, чтобы потом не удивляться размеру полученной за работу суммы денег.

Испытательный срок может предполагать два исхода: отрицательный и положительный. В случае, если работник проявил себя исключительно с положительной стороны, он успешно завершит испытательный срок и будет принят на работу. Если же работник не справился со своими обязанностями,  то может ожидать отрицательного исхода.

Испытательный срок при приеме на работу - cleverlady.ru

В испытательный срок увольнение будет законным лишь в том случае, когда оно будет совершено до окончания самого испытательного срока. Увольнение в период испытательного срока подразумевает, что работник будет проинформирован о сложившейся ситуации не позднее, чем  за 3 дня до окончания испытательного срока.

Помимо этого, если в испытательный срок увольнение состоялось, то работодатель в письменной форме обязан объяснить сотруднику ряд причин, из-за которых он не был принят на работу.

Для выполнения всех необходимых процедур, в испытательный срок увольнение подразумевает составление уведомлений о неудовлетворительном результате в нескольких экземплярах, получить один из которых должен будет работник, проходивший испытательный срок, под расписку. Если по каким-либо причинам работник отказывается принять подобное уведомление, необходимо обязательно составить акт в присутствии других работников организации. В нем сотрудники письменно подтвердят, что соискатель отказался расписываться за получение уведомления.




Уход за телом

Лаеннек и Мэлсмон – плацентарные препараты в косметологии. В чем отличия? Состав и инструкция по применению

Лаеннек и Мэлсмон – плацентарные препараты в косметологии. В чем отличия? Состав и инструкция по применению

Плацентарная косметика набирает все большую популярность. Плацентотерапию рекомендуют как уникальную процедуру, способную омолодить женский организм.

Свадебная мода

Романтичная нежность свадебной коллекции ATELIER AIMEE

Романтичная нежность свадебной коллекции ATELIER AIMEE

Один из любимых европейцами свадебный бренд ATELIER AIMEE представил свою коллекцию 2014 года. На этот раз образом-вдохновением для дизайнеров стала непревзойденная икона стиля Одри Хепберн: невеста 2014 от ATELIER AIMEE.

Семья

Как избежать семейных ссор?

Как избежать семейных ссор?

Бывает, что жизнь с любимым человеком со временем становиться невыносимой – он злится на каждую мелочь, повышает голос без видимых на то причин, вспышки гнева не поддаются контролю. Конечно, проще.

Уход за лицом

Почему сохнут и трескаются губы? Как защитить кожу губ от трещин?

Почему сохнут и трескаются губы? Как защитить кожу губ от трещин?

Очень часто мы сталкивается с потрескавшимися губами, причем происходит это не только в морозные и ветреные дни, но и в обычные, не отличающиеся погодными условиями. Это происходит в связи с.

Поиск работы

Обучение в России. Топ-10 самых дорогих государственных вузов: специальность, факультет и стоимость в рублях

Обучение в России. Топ-10 самых дорогих государственных вузов: специальность, факультет и стоимость в рублях

Ни для кого не секрет, что бесплатное образование в России плавно перетекает в платное и совсем даже не дешевое. Журнал Cleverlady.ru составил топ 10 самых дорогих государственных вузов России, по.

Женский онлайн журнал Клеверледи.ру - это навигатор в мире моды и красоты, здоровья и семейного уюта, психологии и карьеры.
Ежедневно на CleverLady публикуются познавательные и полезные статьи на тему женского здоровья, отношений в семье, воспитания детей, а также модные новинки и секреты завоевания мужчин.
Наш интересный женский портал расскажет о том, как следить за своим зрением и фигурой, как вести себя в обществе и с мужчинами, а также поделится с вами другими дельными советами.
Для женщин и девушек сайт Клевер Леди будет удобным интернет изданием – он поможет мигом приготовить еду или узнать про первый прикорм ребенка.
Новые статьи пополнят ваши знания актуальными решениями и лайфхаками. С нами вы узнаете лучшие рецепты масок для лица, рук и тела, и станете лучшей из лучших.
Портал cleverlady.ru полезен и для молодых мам, и для беременных женщин, и для юных девушек, которые пока еще ищут свое счастье.
Сайт Клеверледи.ру обновляется каждый день. В каждой статье размещены фото материалы и видео. Будьте красивыми, яркими и обаятельными вместе с женским журналом Клеверледи.
Все фотографии используются только в качестве иллюстраций для художественного оформления. За содержание рекламных объявлений ответственность несет рекламодатель.
© 2010-2018 CleverLady.ru - женский сайт-журнал, всё для женщин. Все права защищены.
Полное или частичное копирование материалов возможно только с прямой, активной ссылкой
Администрация женского сайта СleverLady.ru:
cleverlady